Honda Prospect Motor Buka Lowongan Kerja Terbaru untuk 8 Posisi

Liputan6.com, Jakarta Tertarik berkarier di PT Honda Prospect Motor (HPM)? Kabar baik karena HPM kembali membuka lowongan kerja terbaru yang dibuka hingga 6 Desember 2019.

Kali ini, PT Honda Prospect Motor membuka lowongan kerja untuk 8 posisi sekaligus, yaitu Trainer for Dealer Sales Person, Advertisement Staff, Quality Production Staff, SSI Staff, Engine Production Staff, Local Part Quality Staff, Dealer Service Control, dan Recruitment Officer Staff.

Mengutip laman PT Honda Prospect Motor, berikut deskripsi pekerjaan tiap posisi, kualifikasi khusus bagi pelamar kerja, jadwal pelaksanaan tes, dan tata cara pendaftaran lowongan kerja tersebut:

1. Trainer for Dealer Sales Person

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Trainer for Dealer Sales Person Staff yang bertanggung jawab dalam melaksanakan proses training kepada Dealer Sales Person guna meningkatkan pengetahuan tentang produk Honda maupun skill penunjang lainnya dengan membuat modul training, mempersiapkan materi dan peralatan untuk training, menyampaikan training dengan baik dan menarik, serta melakukan evaluasi hasil training tersebut.

Kualifikasi Khusus:

1. S1 Segala jurusan terkait;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Attention to detail;

5. Komunikatif dan berpenampilan menarik;

6. Memiliki kemampuan untuk membuat dan menyampaikan presentasi dengan baik dan menarik;

7. Diharuskan memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif (mobil);

8. Memiliki pengalaman sebagai trainer;

9. Mampu melakukan analisis dengan baik;

10. Bersedia membuat tugas presentasi tentang produk Honda (pada saat proses seleksi dengan materi sesuai yang ditugaskan);

11. Menguasai Ms. Office;

12. Mampu berbahasa Inggris secara aktif;

13. Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

14. Penempatan di Sunter, Jakarta Utara.

2 dari 10 halaman

---

2. Advertisement Staff

Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Advertisement Staff yang bertanggung jawab dalam melakukan perencanaan, strategi, dan eksekusi terhadap desain material iklan baik produk maupun corporate Honda, serta mengajukan ide kreatif dan membuat desain iklan yang akan dibuat baik secara internal maupun dengan pihak ketiga.

Kualifikasi Khusus:

1. S1 Desain Komunikasi Visual, Advertising, Marketing Communication;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Menjadi nilai tambah apabila memiliki pengalaman di bidang periklanan, desain grafis, dan fotografi;

5. Menguasai Photoshop, Illustrator, Premiere, atau software design lainnya;

6. Mengetahui tentang penyusunan budget periklanan;

7. Memiliki ketertarikan terhadap dunia otomotif (mobil);

8. Lebih disukai apabila dapat mengemudikan mobil dan memiliki SIM A;

9. Menguasai Ms. Office;

10. Mampu berbahasa Inggris secara aktif;

11. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001;

12. Penempatan di Sunter, Jakarta Utara.

3 dari 10 halaman

---

3. Quality Production Staff

Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Quality Production Staff yang bertanggung jawab dalam melakukan pengontrolan proses manufaktur dalam rangka menjaga kualitas produk sehingga target kualitas produk tercapai, melakukan analisis produk terhadap masalah yang terjadi di pasar serta melakukan tindakan perbaikan agar sesuai dengan standar kualitas yang telah ditentukan.

Kualifikasi Khusus:

1. S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Otomotif, Teknik Material & Metalurgi, Teknik Fisika;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Attention to detail;

5. Mampu melakukan analisis dengan baik;

6. Disiplin, tegas, dan dapat memimpin;

7. Menguasai Ms. Office;

8. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);

9. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001;

10. Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift;

11. Penempatan di Karawang, Jawa Barat.

4 dari 10 halaman

---

4. SSI Staff

Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada SSI Staff yang bertanggung jawab dalam melaksanakan proses survey SSI (Sales Satisfaction Index) kepada dealer, menganalisa dan membuat report terkait hasil survey kepada manajemen.

Kualifikasi Khusus:

1. S1 Teknik Industri, Statistika;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;

5. Mampu melakukan analisis dengan baik;

6. Mahir serta teliti dalam mengolah dan menganalisis data;

7. Lebih disukai apabila memiliki kemampuan dalam menggunakan software SPSS;

8. Menguasai Ms. Office (terutama Ms. Excel);

9. Mampu berbahasa Inggris secara aktif;

10. Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

11. Penempatan di Sunter, Jakarta Utara.

5 dari 10 halaman

---

5. Engine Production Staff

Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Engine Production Staff yang bertanggung jawab memantau proses produksi dan pencapaian target secara kualitas dan kuantitas, melakukan analisis & perbaikan terhadap sistem kerja, melakukan memonitor penerapan 5S dan K3, serta pengaturan SDM di bagian Engine Production.

Kualifikasi Khusus:

1. S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Teknik Elektro, dan jurusan terkait;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Attention to detail;

5. Mampu melakukan analisis dengan baik;

6. Lebih disukai jika menguasai AutoCAD atau Catia dan mampu mengemudikan mobil;

7. Dapat mengemudikan mobil dan memiliki SIM A;

8. Mampu bekerja di bawah tekanan;

9. Disiplin, tegas, dan dapat memimpin;

10. Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift;

11. Menguasai Ms. Office;

12. Mampu berbahasa Inggris secara aktif;

13. Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

14. Penempatan di Karawang, Jawa Barat.

6 dari 10 halaman

---

6. Local Part Quality Staff

Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analisuntuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalahdi area kerjakemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Local Part Quality Staff yang bertanggung jawab dalam melakukan pengontrolan kualitas part lokal mulai dari proses penerimaan hingga pengecekan terakhir dan memastikan terlaksananya proses pengecekan sesuai standar yang telah ditentukan dengan cara mengontrol kualitas part lokal, memonitor performance supplier part lokal, serta melakukan penyelesaian masalah dengan melakukan koordinasi dengan department terkait.

Kualifikasi Khusus:

1. S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Attention to detail;

5. Memiliki analisis yang baik;

6. Mampu berbahasa Inggris secara aktif;

7. Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift;

8. Menguasai Ms. Office;

9. Mampu berbahasa Inggris secara aktif;

10. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001;

11. Penempatan di Karawang, Jawa Barat.

7 dari 10 halaman

---

7. Dealer Service Control

Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Dealer Service Control Staff yang bertanggung jawab dalam mengontrol after-sales service operation dealer di tiap area guna menjaga kualitas pelayanan kepada pelanggan dengan cara mengunjungi dealer secara berkala serta membuat strategi dan standarisasi bagi dealer dengan tujuan menjaga dan meningkatkan performa dealer yang disesuaikan dengan strategi perusahaan dan juga kebutuhan masing-masing dealer.

Kualifikasi Khusus:

1. S1 Teknik Industri;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Memiliki kemampuan analisis yang baik;

5. Attention to detail;

6. Komunikatif dan berpenampilan menarik;

7. Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik;

8. Memiliki ketertarikan serta mengikuti perkembangan dunia otomotif;

9. Lebih disukai apabila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A;

10. Menguasai Ms. Office;

11. Mampu berbahasa Inggris secara aktif;

12. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001;

13. Penempatan di Sunter, Jakarta Utara.

8 dari 10 halaman

---

8. Recruitment Officer Staff

Persaingan dunia kerja yang semakin ketat mengharuskan Anda untuk memiliki kemampuan lebih.

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada Recruitment Officer Staff yang bertanggung jawab dalam mencari kandidat sesuai dengan target untuk diseleksi mulai dari perencanaan sourcing kandidat hingga bekerjasama dengan pihak eksternal seperti sekolah, disnaker dan lain-lain.

Kualifikasi Khusus:

1. S1 Psikologi;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;

5. Mampu melakukan analisis dengan baik;

6. Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota;

7. Menguasai Ms. Office;

8. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif;

9. Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

10. Penempatan di Karawang, Jawa Barat.

9 dari 10 halaman

---

Jadwal Pelaksanaan Tes

Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

Bagi kandidat terpilih akan diundang melalui SMS dan Email untuk mengikuti proses seleksi PT Honda Prospect Motor. Berikut adalah estimasi jadwal pelaksanaan tes berdasar pada tanggal pendaftaran:

1. Periode Pendaftaran: 7-10 November 2019

Tanggal Tes: Mulai tes tanggal 11 November 2019

2. Periode Pendaftaran: 11-17 November 2019

Tanggal Tes: Mulai tes tanggal 18 November 2019

3. Periode Pendaftaran: 18-24 November 2019

Tanggal Tes: Mulai tes tanggal 25 November 2019

4. Periode Pendaftaran: 25-30 November 2019

Tanggal Tes: Mulai tes tanggal 2 Desember 2019

5. Periode Pendaftaran: 1-6 Desember 2019

Tanggal Tes: Mulai tes tangal 9 Desember 2019

10 dari 10 halaman

---

Tata Cara Pendaftaran

(foto: theclimbingdepot.co.id)

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengisi form yang tersedia untuk melamar posisi yang Anda inginkan di sini 

Ingat, pendaftaran lowongan kerja hanya dibuka hingga 6 Desember 2019 pukul 12.00 PM dan 12.00 AM.

Catatan:

- Seluruh rangkaian test akan dilakukan di Jakarta

- Periode Lowongan: 7 November 2019 - 6 Desember 2019

Selamat mencoba lowongan kerja tersebut dan semoga berhasil!

Let's block ads! (Why?)

https://ift.tt/2D7ECmy

November 24, 2019 at 07:00AM from Berita Terkini, Kabar Terbaru Hari Ini Indonesia dan Dunia - Liputan6.com https://ift.tt/2D7ECmy
via IFTTT